HR Recruiter
Kariéra • Volná pracovní místa • HR Recruiter
Koho hledáme
Za poslední rok jsme přijali desítky nových lidí a ještě zdaleka nejsme u konce. Stavíme holding s novými entitami (mimo jiné v oblasti OCP a nemovitostí) a rozjíždíme úplně nové týmy od nuly, včetně nového call centra.
Do HR týmu proto hledáme zkušeného recruitera nebo recruiterku. Někoho, kdo zvládne nábor od A do Z a stane se parťákem pro desítky manažerů a ředitelů napříč firmou. Kdo má rád věci pod kontrolou, dotahuje je do cíle a nečeká, až mu někdo řekne, co zlepšit. Naopak sám přichází s nápady – klidně i v HR marketingu a budování značky zaměstnavatele.
Tahle role bude hlavním kontaktem pro hiring managery v celém náborovém procesu – od zadání pozice až po podpis smlouvy s vybraným kandidátem.
Co bude tvojí náplní práce
Budeš mít na starosti nábor napříč celou firmou – pro desítku ředitelů a jejich manažery, od zavedených týmů až po ty úplně nové, které teprve stavíme.
Nebudeš na to sám/sama. Jsme malý, sehraný HR tým; reportovat budeš přímo HR ředitelce a spolupracovat s HR Business Partnerkou a HR Asistentkou.
V praxi budeš:
vést kompletní náborový proces – od tvorby a publikace inzerátů přes aktivní sourcing kandidátů, komunikaci a screening, organizaci a vedení pohovorů až po přípravu nabídek a předání do onboardingu;
spolupracovat s hiring managery napříč firmou a nastavovat s nimi reálná očekávání při obsazování jednotlivých pozic;
zajišťovat nábor pro nově vznikající týmy v rámci holdingu – například obchodní role, nové call centrum pro OCP nebo realitní pool;
podílet se na HR marketingu ve spolupráci s marketingovým oddělením – především na kampaních, které na sociálních sítích budují značku SAB servisu jako zaměstnavatele (k dispozici budeš mít kreativní i produkční tým);
zavádět a aktivně využívat ATS modul v našem HRIS (Sloneek), včetně napojení na Teamio a další náborové kanály.
Klapne to, když...
máš praktické zkušenosti s end-to-end náborem a víš, jak vypadá cesta od inzerátu k podpisu smlouvy
umíš sourcovat kandidáty – přes LinkedIn, databáze nebo doporučení – a najdeš i lidi, kteří se sami nehlásí
tě baví přesahovat klasickou náborářskou roli a klidně si sáhneš i na HR marketing a tvorbu obsahu
zvládneš pracovat na více otevřených pozicích současně a umíš si práci samostatně zorganizovat
komunikuješ přirozeně a profesionálně, ať už mluvíš s kandidátem, nebo s ředitelem
V našem týmu si věci říkáme narovinu, chyby řešíme otevřeně a umíme si ze sebe udělat i legraci.
Proč do toho jít s námi
zkrácený úvazek
nástupní mzda 20 000 Kč s možností dalšího růstu až na 22 000 Kč
25 dní dovolené a 2 sick days
po zaučení možnost home office
pružná pracovní doba, díky které si můžeš práci přizpůsobit svým potřebám
společné zážitky: firemní akce, teambuildingy, vánoční večírek, čundr i společné snídaně
zvýhodněné produkty v rámci nabídky benefitů
neformální prostředí, kam můžeš vzít i psa
MultiSport karta s příspěvkem firmy, ovoce, káva a další drobnosti, které jsou fajn, ale kvůli kterým si práci nejspíš vybírat nebudeš
Informace o pozici
Oblast: Personalistika a HR, Bankovnictví a finanční služby , Náborář
Úvazek: Práce na zkrácený úvazek
Typ smlouvy: Pracovní smlouva, Smlouva na IČO, DPČ
Místo výkonu práce: Hadovka Office Park, SAB servis s.r.o., Evropská 2591/33E, 160 00 Praha 6
Zaujalo tě to?
Dej nám o sobě vědět! Pošli svůj životopis a pojď si s námi otevřeně popovídat o tom, jak bys mohl/a být součástí další kapitoly SAB servis.