HR Business partner

Co tě u nás čeká

Přicházíš do prostředí, kde lidi chtějí pracovat, mají dobrou energii a fungující týmy. Tvoje role bude pomoct tohle udržet i do budoucna – nejen díky nasazení lidí, ale i díky tomu, jak máme nastavené týmy, procesy a spolupráci.

Jsme malý HR tým (HR generalistka, HR asistentka, HR ředitelka), který vedle každodenní práce s lidmi řeší i to, jak naši práci dělat efektivněji a s větším dopadem.

Aktuálně implementujeme nový HR systém, nastavujeme onboarding a adaptaci nováčků a ladíme, jak mají role v HR i napříč firmou fungovat – a právě tady se můžeš výrazně zapojit a věci reálně ovlivnit.

Co bude tvojí náplní práce

• partnerství s managementem při rozhodování o lidech a fungování týmů

• podíl na náboru a hledání lidí, kteří do týmu opravdu sedí

• zajištění onboardingu a zaškolení nováčků tak, aby se rychle chytili

• práce s lidmi v průběhu spolupráce – včetně řešení výkonu, nenaplněných očekávání a situací, které vyžadují jasné rozhodnutí

• spolupráce na definici nové koncepce rozvoje a na jejím uvedení do praxe

• hledání a zavádění způsobů, jak rozvíjet lidi a týmy v praxi

• nastavování a úprava HR procesů tam, kde dnes chybí nebo nedávají smysl

• zapojení do konkrétních témat, která teď ve firmě řešíme – např. performance management nebo odměňování

• práce s HR systémem a daty (HRIS, reporting) jako podklad pro rozhodování

Klapne to, když...

• rozumíš businessu – chápeš, jak firma funguje a co to znamená pro lidi

• umíš pracovat s manažery jako partner (ne jako HR servis) a pomáháš jim dělat lepší rozhodnutí

• máš za sebou situace, ve kterých jsi řešil/a složitější people témata (výkon, konflikty, změny) a dokážeš si stát za svým názorem

• zvládáš pracovat s nejednoznačností – nečekáš na zadání, ale věci si pojmenuješ

• máš zkušenost s HR business partneringem nebo seniorní HR rolí s přesahem do businessu

• máš za sebou HR projekty nebo změny, které jsi dotáhl/a (ne pouze byl/a u nich)

• dokážeš vybalancovat potřeby businessu a lidí – a unést i nepopulární rozhodnutí

• máš dobrý přehled o pracovním právu a umíš ho aplikovat v reálných situacích

Proč do toho jít s námi

• HR u nás má reálný vliv na fungování firmy (není to jen podpora).

• Čekají tě témata, která dávají smysl – od odměňování přes rozvoj až po fungování týmů.

• Fungujeme jako tým, kde si věci říkáme na rovinu a dáváme si zpětnou vazbu.

• Nejsme anonymní korporát – známe se, spolupracujeme a víme, proč to děláme.

• A zároveň si to umíme užít – grilovačky, čundry, teambuildingy… pracujeme spolu a umíme spolu i vypnout.

• Máme flexibilní pracovní dobu a možnost home office podle domluvy.

• Máme 5 týdnů dovolené, MultiSport kartu, ovoce a nápoje na pracovišti, plně vybavenou kuchyň, dog friendly kancelář, sick days od druhého roku a další benefity.